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為全面評價公司信息化和工業(yè)化融合管理體系的符合性、適宜性和有效性，12月24日，中復(fù)連眾召開兩化融合管理體系管理評審會，公司總經(jīng)理、兩化融合管理體系最高管理者喬光輝主持會議并作重要講話，兩化融合工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各相關(guān)部門負責人參加會議。
會議全面回顧了公司兩化融合管理體系運行的主要歷程。新型能力打造項目組負責人胡同波、企管部副經(jīng)理李剛、信息管理部副經(jīng)理張哲寧分別從信息化環(huán)境下新型能力對于獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢的符合性、影響體系運行的內(nèi)外部環(huán)境因素、兩化融合評測和診斷結(jié)果等方面進行匯報和闡述；公司副總經(jīng)理、兩化融合管理體系管理者代表孫巍對11個部門提出的25項改進建議進行反饋，同時對公司兩化融合方針和總體目標進行宣貫、評審。
喬光輝總經(jīng)理充分肯定了兩化融合工作所取得的成績，并從三個方面安排部署下一階段工作：一是及時調(diào)整落實需要改進的25項建議，重點對信息系統(tǒng)監(jiān)視和測量的指標進行提升，使兩化融合體系管理思想與公司經(jīng)營管理理念更好的匹配，并落實到實際工作中；二是細化公司兩化融合目標，結(jié)合復(fù)合材料加工制造的現(xiàn)狀，以產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造，人員與環(huán)境管理為入手點，打造可持續(xù)競爭優(yōu)勢；三是明確2019年要開展的重點信息化工作，參照“工業(yè)4.0”“中國制造2025”的要求，繼續(xù)以兩化融合為抓手，在注重系統(tǒng)集成性的基礎(chǔ)上，分步實施、循序漸進，逐步完成公司信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從而真正達到中國制造2025 水平。
兩化融合管理體系文件在2016年2月1日發(fā)布實施，在體系試運行過程中得到了集團公司各部門及各分子公司的大力支持。各相關(guān)部門、公司圍繞“發(fā)展復(fù)合材料，科技創(chuàng)新強企；兩化融合轉(zhuǎn)型，綠色服務(wù)社會”的兩化融合方針，不斷加大溝通協(xié)調(diào)力度，持續(xù)改進、完善管理體系，逐步增強員工兩化融合意識，不斷提高兩化融合評估得分。公司被認定為江蘇省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展示范企業(yè)五星級上云企業(yè)；所申報的“風(fēng)電葉片精益制造管控能力”項目成功入選國家工信部兩化融合管理體系貫標示范項目。