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7月19日，中復連眾隆重舉行歡迎儀式，喜迎來自全國各地的32名應(yīng)屆畢業(yè)生新員工，歡迎他們加入團結(jié)、務(wù)實、求新、進取的中復連眾。
一直以來，中復連眾都在探索、創(chuàng)新新員工培訓方式方法,將新進大學生的培訓工作作為全年培訓工作的重中之重。2010年新員工培訓，除進行安全、質(zhì)量、禮儀等基本認知培訓外，人力資源部還根據(jù)員工的職業(yè)意向，還安排了南洋副總經(jīng)理、田超凱副總工程師等公司最專業(yè)、最優(yōu)秀的人員作為導師，言傳身教，提高實習質(zhì)量。
最后，任桂芳董事長對32名新員工的到來表示熱烈的歡迎。她說，“和諧、績效、責任”這六個字是中國建材的企業(yè)文化，也是中復連眾的企業(yè)文化。在以后的工作生活中，所有的員工都要按照這六個字的要求來做：要互相幫助，團結(jié)友愛，增加企業(yè)的凝聚力；要不斷學習，用心做事，提高解決實際問題的能力，創(chuàng)造性的完成工作；要勇于負責，敢于負責，做一個有責任感的人。實習是一個學習的過程，是枯燥的，但同時也是非常重要的，不同的付出有不同的回報，相信有大家的加入，中復連眾會更加輝煌。
田超凱代表11位導師發(fā)言，他希望新員工要努力學習新知識，做好理論與實踐相結(jié)合，激情工作，愛崗敬業(yè)。新員工代表鄭潔、陳晨代表新員工發(fā)言。
