久久久亚洲熟妇熟一区二区,亚洲精品乱码,成人A∨,欧美一级操逼

              1. NEWS CENTER
                新聞中心

                了解公司最新動(dòng)態(tài)、發(fā)展動(dòng)向等

                2010-04-02
                ERP——讓三個(gè)和尚有水吃

                        “一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒水吃”是人們常掛在嘴邊的一句話,小時(shí)候看了這個(gè)動(dòng)畫片《三個(gè)和尚》笑得前仰后合,長(zhǎng)大了才明白這是我們傳統(tǒng)的思維方式與做事方法。這種現(xiàn)象表現(xiàn)在我們工作生活中的方方面面,其結(jié)果往往是導(dǎo)致事物的裂變與失敗。

                        企業(yè)是一個(gè)循環(huán)體,每個(gè)崗位、每個(gè)部門都不是孤立的、靜止的,而是彼此有聯(lián)系的、是運(yùn)動(dòng)的,用專業(yè)語言講在供需鏈上有物流、資金流、信息流、增值流、工作流五種基本“流”在流動(dòng)。這樣一個(gè)循環(huán)體其流動(dòng)路徑越順暢速度越快效益越高;反之,如路徑堵塞或割裂便會(huì)出現(xiàn)渦流甚至癱瘓?!度齻€(gè)和尚》里面有兩個(gè)鏡頭將這種場(chǎng)面描寫得淋漓盡致:兩個(gè)和尚抬水吃在扁擔(dān)中央劃一道扛,水桶過了扛偏到誰那邊誰就不干;三個(gè)和尚看到水缸快沒水了趕緊把自己的小碗盛滿,然后就是等靠,哪怕渴得渾身無力仍然無動(dòng)于衷。

                        試想,如果廟里的方丈規(guī)定:從兩個(gè)和尚開始就輪流打水,100個(gè)和尚就建水池,1000個(gè)和尚就建水庫,不遵守者休進(jìn)廟門!三個(gè)和尚還能沒水吃?不但有水吃,和尚越多吃得越好,廟里的香火越燒越旺。企業(yè)何嘗不是這樣,規(guī)矩不科學(xué)不到位無政府主義豈能不泛濫?管理上留有縫隙耗子豈能不鉆?

                提到企業(yè)管理信息化就不得不提到ERP,它的核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)“供應(yīng)鏈”的管理,跨越多個(gè)部門甚至多個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息集成,為企業(yè)決策建立完善的數(shù)據(jù)體系和信息共享機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部將采購(gòu)、庫存、制造、銷售、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的各種數(shù)據(jù)根據(jù)業(yè)務(wù)流程的自身規(guī)律與邏輯關(guān)系以及管理層的相關(guān)要求集成起來,通過系統(tǒng)的集成效益使得部門之間的扯皮大量減少,跨越部門的流程清晰可見,不再留有縫隙,消除信息孤島,使企業(yè)管理有序而規(guī)范。

                        ERP當(dāng)中使用頻率極高的詞匯是“集成、集成、集成”,“系統(tǒng)、系統(tǒng)、系統(tǒng)”,這與《三個(gè)和尚》裂變性的思維是逆向的。ERP是西方工業(yè)革命的產(chǎn)物,并在信息時(shí)代與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中得到了不斷的完善與發(fā)展,先進(jìn)的管理思想無國(guó)界,只要我們能領(lǐng)悟到它深刻的管理內(nèi)涵,就能夠取其精髓并融入我們自身的文化氛圍讓《三個(gè)和尚》有水吃!將ERP裁剪運(yùn)用靈活組裝并與企業(yè)的管理流程有機(jī)對(duì)接是一門管理藝術(shù)。對(duì)于一線員工,哪些崗位影響出品率,哪些崗位影響增值額,前面的工序?qū)竺娴墓ば蛴心男┯绊懙鹊仍趩T工的崗位操作規(guī)程里面都寫的清清楚楚,上崗之前嚴(yán)格培訓(xùn)并與工資掛鉤。只要把道理跟他們講清楚并堅(jiān)持以激勵(lì)為主,員工那種工作積極性與主動(dòng)性簡(jiǎn)直讓人意想不到。

                        舉個(gè)例子:在雞肉加工廠,一個(gè)雞翅膀分三段,本來要求沿著骨節(jié)切開就可以了,操作員工卻不這樣,他們?cè)诟铋_骨節(jié)的同時(shí)讓刀斜著切到底,讓中間那段的肉多,因?yàn)橹虚g那段的價(jià)格高。業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn)行情有變化一個(gè)電話打回來,車間就根據(jù)情況做相應(yīng)的調(diào)整。每批訂單的完成情況每天都有進(jìn)度表,相關(guān)部門資源共享。經(jīng)測(cè)算,改進(jìn)管理后新增的價(jià)值額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于員工的工資總額,這是一個(gè)很了不起的數(shù)字!更難得的是在企業(yè)受益的同時(shí)讓員工高興、部門滿意,這種無形的能量無法用價(jià)值衡量。

                        ERP帶給企業(yè)的不僅僅是管理技術(shù),更重要的是管理理念。一個(gè)新事物的普及經(jīng)歷一段曲折并不可怕,不值得大呼小叫,只要我們求真務(wù)實(shí)奮發(fā)進(jìn)取,堅(jiān)持ERP科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾盹L(fēng)格,相信ERP會(huì)在更多的企業(yè)綻放光彩!ERP不僅能集成數(shù)據(jù)還能集成快樂、集成文明、集成聚寶盆!